Seminario Taller «La Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria»

Objetivo General:
Dar a conocer a los participantes los principales aspectos que comprende la Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria; así como también los aspectos diferenciadores entre la Renuncia y las formas de terminación de contrato que regula la legislación laboral.

Contenido
– Antecedentes de la ley
– Que es la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria?
– Quienes tienen Derecho a la Prestación?
– Que es el Preaviso?
– Formas de Documentar la Renuncia Voluntaria.
– Diferencia entre Renuncia y Despido – Diferencia entre indemnización y Compensación
– Causales de Despido
– Formas de Documentar el Despido Espacio para preguntas y Respuestas.

Dirigido a:
Empresarios, Gerentes Generales, Gerentes de Recursos Humanos, Contadores, Jefes de Personal, Encargados de Planilla, Directores, Público en General

Facilitador
Lic. Carolina Morán Experta en Derecho Laboral Empresarial,
fue Directora General de Trabajo. Docente Universitario. Consultora para OIT y USAID. Con experiencia de más de 15 años.

Precio: $226.00
IVA incluido
Incluye: Material de Apoyo Diploma de Participación y Alimentación
Fecha: 28 de febrero 2014
Hora: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Duración: 8 horas
Lugar: Asociación Salvadoreña de Industriales, ASI, Calles Roma y Liverpool, Colonia Roma Edificio  ASI, San Salvador.

Información:
Gloria de Santos
gloria.desantos@asi.com.sv
Tel: 2267- 9234/7851-5051

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Liderazgo Basado en Valores

Objetivo: 

Evidenciar la importancia y el impacto de liderar dentro de la organización en congruencia con los valores que se promueven organizacionalmente y otros personales que aseguran confiabilidad.

Contenido:

1. Las necesidades organizacionales de hoy

• Los cambios de entorno.
• Un mercado demandante.
• Organizaciones en función de los clientes o usuarios.
• El nuevo paradigma de la dirección.
• Descripción de la sesión.
• Visualizar las exigencia que enfrenta la institución en un entorno cambiante y cada vez más demandante. En esas condiciones cuál es la importancia de los calores institucionales. Cuál es su propósito, cómo benefician a las persona y a las organizaciones.

2. El proceso del cambio organizacional

• El modelo de cambio básico.
• Los cambios pocos significativos.
• Los cambios muy significativos.
• Descubriendo paradigmas organizacionales.
• Cambiando paradigmas organizacionales .
• El manejo de la resistencia al cambio.
• Descripción de la sesión.
• Dirección por valores implica un cambio cultural. Las culturas institucionales están arraigadas en paradigmas cada vez más obsoletos que requieren renovarse.

3. Liderazgo por valores

• Qué es liderazgo por valores
• Lo que da sentido a las organizaciones con sus valores compartidos, para ello debemos definirlos, discutirlos, priorizarlos y operativizarlos. Pero sobre todo modelarlos .

4.  Los valores evidenciados en la operación diaria

Cómo vivimos nuestros valores:

• Con los clientes
• Con la organización
• Con los compañeros de trabajo
• Con los proveedores
• Con la comunidad

5. El éxito en la implementación

• El cambio comienza arriba
• El modelaje (ejemplo)
• El lanzamiento organizacional
• El seguimiento
• El compromiso de todo

Fecha: 17 y 18 de Abril del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costo: $250 (85% apoyo INSAFORP)

PAGO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y Liverpool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails:  asi.formación@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Formación de Supervisores: Técnicas para una Comunicación Efectiva

Objetivos

Identificar y aplicar los elementos indispensables para propiciar, fortalecer y mejorar la comunicación interpersonal y grupal cotidiana.

Contenido

• ¿Qué es la comunicación?
• ¿Por qué es importante la comunicación hoy en día?
• El proceso de la Comunicación.
• ¿Qué diferencia hay entre comunicación e información?
• Las barreras de la comunicación.
• La ética y la comunicación.
• Bases para comunicación escrita.
• ¿Cómo expresarse adecuadamente?
• La expresión oral.
• La expresión escrita.
• ¿Cómo aprender a escuchar?
• El saber dar y recibir comunicación.
• La importancia de la comunicación asertiva.
• Bases para lograr una comunicación asertiva.

Dirigido a

Ejecutivos que se desempeñan como Directores, Gerentes, Jefes de empresas cotizantes (Pequeña, mediana o gran empresa) al Sistema de Formación Profesional, cuyo objetivo es completar o actualizar sus competencias  gerenciales en sus puestos de trabajo.

Fecha: 24 y 31 de Marzo del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costos: $250 (85% apoyo INSAFORP)

COSTO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y LIverpool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails:  asi.formación@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Liderando A Través del Ejemplo

Objetivo

Proporcionar a los participantes experiencias y conceptos que les permitan revisar y descubrir oportunidades de mejoras para desarrollar su liderazgo personal.

Contenido

Sesión I: Introducción.

Rompimiento de hielo.

Conceptos de liderazgo.

Fundamentos de liderazgo

• Efectividad.
• Cambio.
• Acción en base a principios.
• Relaciones de largo plazo.

Ejercicios a realizar: Los números y la hoja.

Sesión II: La proactividad.

Conductas reactivas.

Conductos proactivas.

Eligiendo mis respuestas.

• Ejercicios de respuestas proactivas.

El círculo de influencia y el círculo de preocupación.

• Ejercicios de círculo de influencia.

Sesión III: Características personales (diferencias individuales).

Autoevaluación.

Retroalimentación.

¿Cómo nos perciben?

Sesión IV: La misión personal.

Los valores

Los roles

La misión personal

• Ejercicio a realizar: Enunciado de misión

Sesión V: Gestión del tiempo.

Conceptos Fundamentales de gestión del tiempo.

Autoevalución

Plan de trabajo respecto al tiempo.

Dirigido a

Ejecutivos que se desempeñan como Directores, Gerentes, Jefes de empresas cotizantes (pequeña, mediana y gran empresa), cuyo objetivo es complementar o actualizar sus competencias gerenciales en sus puestos de trabajo.

Fecha en las que se impartirá el seminario:

• 6 y 7 de Marzo del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costo: $250 (85 % apoyo INSAFORP)

PAGO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y Liverpoool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails: asi.formacion@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Desarrollo del Talento Humano

Objetivos

Proporcionar a los participantes herramientas que les permitan descubrir los talentos de su personal, su relación con los talentos requeridos y el proceso para desarrollárselos al máximo, a fin de lograr un mejor desempeño de la empresa.

Contenido

• Introducción.
• Estrategia y ventaja competitiva (bases para el proceso de desarrollo humano de la empresa).
• Análisis y desarrollo de competencias.
• Estrategia y competencias.
• Determinación de brechas.
• Herramientas para el desarrollo del talento humano.
• Liderazgo efectivo.
• Retroalimentación efectiva.
• Sesiones uno a uno.
• Herramientas de coaching.
• Establecimiento de compromisos.
• Conclusiones y cierre.

.

Fecha: 16 y 17 de Febrero del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costo: $250 (85 % apoyo INSAFORP)

PAGO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y Liverpoool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails: asi.formacion@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Administración del Recurso Humano

Objetivos:

Conocer técnicas de aplicación para cada una de las tareas y procesos de recursos humanos. Ejercitar Habilidades requeridas para desempeñar la función de recursos humanos. Identificar la importancia de la funci{on de recursos humanos para el desarrollo organizacional.

Contenido:

• Introducción al proceso general u función de recursos humanos.
• Diseño de organización.
• Capacitación y ubicación.
• Selección del personal.
• Adiestramiento y capacitación personal.
• Evaluación del desempeño.
• Compensaciones y beneficio0s.
• Planeación de recursos humanos.
• Administración de personal y servicios.
• Desarollo social del personal.
• Relaciones laborales.
• Manejo de Conflictos.
• Consultoría de procesos humanos.
• Psicología de las organizaciones.

Dirigido a:

Ejecutivos que se desempeñan como Directores, Gerentes, Jefes de empresas cotizantes (pequeña, mediana o gran empresa) al Sistema de Formación Profesional, cuyo objetivo es complementar o actualizar sus competencias gerenciales en sus puestos de trabajo.

Fecha: 2 y 9 de Febrero del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costo: $250 (85% apoyo INSAFORP)

PAGO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y Liverpoool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails: asi.formacion@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Programación Mayo

Programación Marzo

Programación Febrero – Marzo

 

Programación Enero – Febrero – Marzo 2011