Sinergia en la Integración de Equipos de Trabajo Orientados a Resultados

Objetivos

Proporcionar a los participantes conceptos y experiencias que les permitan valorar los beneficios del trabajo en equipo y facilitar su desarrollo al interior de sus organizaciones.

Contenido

1. Trabajo en equipo: Enfoque + Colaboración + Confianza

• Concepto de grupo y equipo
• Diferencia entre colaboración y comptencia
• Condicionantes de la confiabilidad

2. Efectividad del Equipo

• Eficiencia
• Eficacia
• Efectividad
• Calidad

3. Diferencias Individuales

• Auntoevaluación
• Estilos de aprendizaje
• Beneficios de cada tipo
• Oportunidades de cada tipo
• Complementariedad.

4. Liderazgo Copartido

• Las exigencias de la actualidad
• El liderazgo tradicional
• Los nuevos paradigmas del liderazgo
• Olimpíadas vrs deportes extremos: Nuevos colaboradores.

5. La Confianza

• Confiabilidad
• Confianza
• Vinculos significativos
• Valores no negociables dentro del equipo

6. La Sinergia

• Concepto de sinergia
• Obstáculos para las sinergias
• Detonantes de sinergia

Fecha:24 y 25 de Abril del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costo: 200$ (85% apoyo ISAFORP)

PAGO POR PERSONA $30

.

Calle Roma y Liverpool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775

Emails:  asi.seminarios2@gmail.com , asi.formación@gmail.com

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Construcción de Objetivos e Indicadores

Objetivo

Brindar la Metodología para que los participantes puedan establecer, planificar y despejar los objetivos de calidad – acorde con la misión institucional – y establecer indicadores de medida asociados a dichos objetivos.

Contenidos

• Introducción
• Conceptos Básicos
• El ciclo PHVA
• Objetivos
• Alineamiento Organizacional
• Metodologías para el Establecimiento de Objetivos
• Indicadores
• Clasificación de lo Indicadores
• Metodología para la Construcción de Indicadores
• Talleres Prácticos

Dirigido a

Gerentes de Calidad, Representantes de la Dirección, Líderes de Procesos o cualquier persona que tenga a su cargo la administración de objetivos.

Requisitos Especiales

Si es posible llevar computadora personal.

Fecha: 24 y 25 de Abril del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costo: $250 (85% apoyo INSAFORP)

PAGO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y Liverpoool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails: asi.formacion@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Análisis e Interpretación de los Estados Financieros

Objetivos:

Proporcionar los conocimientos necesarios para la realización del análisis e interpretación de los estados financieros, para la emisión de juicios adecuados derivados del análisis efectuado, indentificar las las deficiencias propias del negocio para adoptar las medidas correctivas y manejar las empresas con prudencia financiera.

Contenido del Seminario:

• El análisis financiero
• Los estado financieros: El balance general
• Componente del balance general, clasificación de activos y pasivos
• El estado de resultados
• Las cuentas de resultados, los ingresos, conceptos de costos y gastos
• Análisis del balance general: Objetivos del análisis del balance
• Cálculo de porcentajes: Concepto y uso de razones financieras
• Ratios de liquidez, ratios de endeudamiento, ratios de activos, ratios de gestión de cobros y pagos
• Análisis del estado de resultados
• Objetivos del análisis del estado de resultado: Cálculo de porcentajes, concepto y uso ratio, margen bruto de utilidades
• Margen de utilidades de operación
• Margen neto de utilidades
• Rendimiento sobre activos
• Rendimiento sobre Capital
• Rendimiento sobre patrimonio
• Índice del valor agregado (EVA)
• Retorno sobre la inversión (ROE)

Fechas:

• 10 y 11 de Abril del 2012
• 12 y 13 de Abril del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costo: $250 (85% apoyo INSAFORP)

PAGO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y LIverpool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails:  asi.formación@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Análisis y Mejora de los Procesos Productivos

Objetivos:

• Aplicar criterios de simplificación y optimización que permitan alcanzar las metas del cambio, pudiéndose mencionar entre los diversos criterios.
• Elevar la Productividad.
• Optimizar el valor de la empresa.
• Eliminar niveles y trabajo innecesarios.
• Incrementar la calidad del servicio.
• Racionalizar las operaciones.
• Reducir costos.
• Mejorar el servicio a los clientes.

Contenido:

• El enfoque de procesos.
• Guía para la identificación de procesos y documentación de procesos.
• Mejora y Reuigeniería de procesos.
• Método de los siete pasos para la mejora de procesos.
• Rediseño de proceso.

Fecha: 24 y 31 de Marzo del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costo: $250 (85% apoyo INSAFORP)

PAGO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y LIverpool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails:  asi.formación@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Formación de Supervisores: Técnicas para una Comunicación Efectiva

Objetivos

Identificar y aplicar los elementos indispensables para propiciar, fortalecer y mejorar la comunicación interpersonal y grupal cotidiana.

Contenido

• ¿Qué es la comunicación?
• ¿Por qué es importante la comunicación hoy en día?
• El proceso de la Comunicación.
• ¿Qué diferencia hay entre comunicación e información?
• Las barreras de la comunicación.
• La ética y la comunicación.
• Bases para comunicación escrita.
• ¿Cómo expresarse adecuadamente?
• La expresión oral.
• La expresión escrita.
• ¿Cómo aprender a escuchar?
• El saber dar y recibir comunicación.
• La importancia de la comunicación asertiva.
• Bases para lograr una comunicación asertiva.

Dirigido a

Ejecutivos que se desempeñan como Directores, Gerentes, Jefes de empresas cotizantes (Pequeña, mediana o gran empresa) al Sistema de Formación Profesional, cuyo objetivo es completar o actualizar sus competencias  gerenciales en sus puestos de trabajo.

Fecha: 24 y 31 de Marzo del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costos: $250 (85% apoyo INSAFORP)

COSTO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y LIverpool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails:  asi.formación@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Cuadro Integral de Mando Uso Práctico BALANCE SCORE CARD

Objetivos

• Comprender el concepto de CMI, su relación directa con la definición de la estrategia y la riqueza que aporta para la ejecución de la estrategia.
• Aprender a construir un cuadro de mando partiendo de la definición de la planeación estratégica de una organización.
• Comprender las relaciones que existen entre planeación estratégica, mapa estratégico y cuadro de mando integral.
• Aprender a construir y usar indicadores de gestión relacionado con el mapa estratégico de la empresa.

Contenido

• Filosofía de la identidad organanizacional «Misión, Visión Valores». Diagnóstico organizacional: FODA, Correlación de fuerzas, estimación de riesgos.
• Formulación de objetivos estratégicos, lineas de acción y mapa estratégico.
• Definición de indicadores estratégicos (KPI), metas y planes de acción dentro del contexto del cuadro de mando integral.
• Cuadro de mando integral como instrumento de gestión de la estrategia organizacional.

Fecha:22 y 23 de Marzo del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costo: $250 (85 % apoyo INSAFORP)

PAGO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y Liverpoool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails: asi.formacion@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Finanzas para no Financieros

Objetivos:

Proporcionar herramientas conceptuales de estructuración de la información contable de tal forma, que esta se convierta en un instrumento para interpretar la situación financiera con el fin de tomar decisiones empresariales con fundamentos sólidos a nivel administrativo.

Contenido

• Introducción a la Contabilidad Gerencial

Estudio y análisis del rol de la contablidad gerencial, su importancia y sus fuentes de información para convertirse en herramienta de apoyo administrativo.

• Estado de ganancias y pérdidas

Sus componentes, su objetivo e importancia, análisis e interpretación.

• El balance General

Principios, componentes y su interpretación.

• El Flujo de Efetivo

Herramienta de apoyo para la buena administración del efectivo en la empresa, su importancia e implementación.

• Los sistemas de costos en las empresas

Breve estudio de los sistemas de costos utilizados en nuestro medio, su importancia y objetivo.

• El presupuesto en la empresa

Importancia del presupuesto, implementanción y proyección de estados financieros.

• Análisis Financiero

Objetivos del análisis financiero gerencial como indicador de una evaluación financiera de la empresa para concluir en un diagnóstico situacional como base de acciones correctivas.

• El Punto de Equilibrio

Establecimiento y análisis del punto de equilibrio en la organización.

Fecha: 20 y 21 de Marzo del 2012

Hora: 8 am a 5 pm

Lugar: Edificio ASI

Costo: $250 (85% apoyo INSAFORP)

PAGO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y Liverpoool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails: asi.formacion@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Desarrollo del Talento Humano

Objetivos

Proporcionar a los participantes herramientas que les permitan descubrir los talentos de su personal, su relación con los talentos requeridos y el proceso para desarrollárselos al máximo, a fin de lograr un mejor desempeño de la empresa.

Contenido

• Introducción.
• Estrategia y ventaja competitiva (bases para el proceso de desarrollo humano de la empresa).
• Análisis y desarrollo de competencias.
• Estrategia y competencias.
• Determinación de brechas.
• Herramientas para el desarrollo del talento humano.
• Liderazgo efectivo.
• Retroalimentación efectiva.
• Sesiones uno a uno.
• Herramientas de coaching.
• Establecimiento de compromisos.
• Conclusiones y cierre.

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Fecha: 16 y 17 de Febrero del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costo: $250 (85 % apoyo INSAFORP)

PAGO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y Liverpoool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails: asi.formacion@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Interpretación Técnica de los Requisitos de las Normas ISO 9001-2008

Objetivo

Brindar a los particiapantes los conocimientos de la Norma ISO 9001:2008, contando con la versión y la información actualizada, relacionar los requisitos de dicha norma con la visión y operación de la organización.

Contenido

• Interpretación de la Norma ISO 9001:2008.
• Organización de la serie ISO 9001:2008.
• Estuctura básica de la familia – El par consistenete.
• Principales términos enunciados en ISO 9000:2008 para el sistema degestión de la calidad.
• Documentos Requeridos.
• Procedimientos Documentados.
• Manual de Calidad.
• Documentación con Valor

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Fecha: 4 y 11 de Febrero del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costo por persona: $50 (IVA Incluido)

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Calle Roma y LIverpool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails:  asi.formación@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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Administración del Recurso Humano

Objetivos:

Conocer técnicas de aplicación para cada una de las tareas y procesos de recursos humanos. Ejercitar Habilidades requeridas para desempeñar la función de recursos humanos. Identificar la importancia de la funci{on de recursos humanos para el desarrollo organizacional.

Contenido:

• Introducción al proceso general u función de recursos humanos.
• Diseño de organización.
• Capacitación y ubicación.
• Selección del personal.
• Adiestramiento y capacitación personal.
• Evaluación del desempeño.
• Compensaciones y beneficio0s.
• Planeación de recursos humanos.
• Administración de personal y servicios.
• Desarollo social del personal.
• Relaciones laborales.
• Manejo de Conflictos.
• Consultoría de procesos humanos.
• Psicología de las organizaciones.

Dirigido a:

Ejecutivos que se desempeñan como Directores, Gerentes, Jefes de empresas cotizantes (pequeña, mediana o gran empresa) al Sistema de Formación Profesional, cuyo objetivo es complementar o actualizar sus competencias gerenciales en sus puestos de trabajo.

Fecha: 2 y 9 de Febrero del 2012

Hora: 8am a 5pm

Lugar: Edificio ASI

Costo: $250 (85% apoyo INSAFORP)

PAGO POR PERSONA $37.50

.

Calle Roma y Liverpoool, Colonia Roma, Edificio ASI, San Salvador

Teléfonos: 2279-2812 , 2130-1775 , 2298-6345 , 2504-9219

Emails: asi.formacion@gmail.com , asi.seminarios2@gmail.com , asi.seminarios3@gmail.com

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